L'operaio che opera su più cantieri nel comune di Venezia

Un operaio elettricista (lavoratore impegnato sempre in cantieri mobili) di un'azienda di impianti elettrici, che risiede nel comune di Venezia, può aver diritto alla trasferta risarcitoria (esente) per spostamenti su cantieri mobili all'interno del comune di Venezia? Il comune di Venezia si estende dalla terraferma (Chirignago Zelarino, Favaro Veneto, Lido Pellestrina, Marghera, Mestre Carpenedo, Venezia Murano Burano) alle isole e il disagio negli spostamenti è notevole considerando che - soprattutto su Venezia e isole - lo spostamento può avvenire solo con mezzo pubblico (vaporetti/traghetti sovraffollati) e con tempi molto dilatati rispetto allo spostamento in terraferma. Quale strumento può adottare l'azienda affinché l'eventuale trasferta esente corrisposta al dipendente per il disagio non venga contestata in quanto il luogo di lavoro è lo stesso del comune di residenza?