L'incentivo all'esodo per l'invalido al 75%
Sono un dipendente con percentuale di invalidità del 75 per cento, e percepisco anche l'assegno Inps. Lavoro in part time per ragioni di salute. Non è escluso che - come già accaduto in passato, mediante accordi individuali - l'azienda proponga, a ciascun lavoratore a cui mancano non più di cinque anni per raggiungere l'età pensionabile, il maxi-scivolo, impegnandosi a versare i contributi fino all'età della pensione. A me mancano solo tre anni e vorrei sapere se, in caso di mia adesione all'eventuale proposta di scivolo, l'azienda verserebbero solo i contributi o anche la retribuzione, magari in forma ridotta. Inoltre, nella situazione ipotizzata, manterrei l'assegno Inps?
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