Trasferimento d'azienda: così le comunicazioni ai sindacati

La società Beta (che applica il Ccnl Grafica - Industria), a seguito di fusione d'azienda, verrà incorporata nella società Alfa (che applica il Ccnl Commercio). Avendo la società Beta più di 15 dipendenti, andrà attuata la procedura prevista dall'articolo 47 della legge 428/1990, secondo cui, almeno 25 giorni prima che sia perfezionato l'atto da cui deriva il trasferimento d'azienda, o dalla intesa vincolante tra le parti (se precedente), i soggetti cedente e cessionario sono tenuti a dare comunicazione scritta del trasferimento previsto alle rispettive rappresentanze sindacali unitarie, ovvero alle rappresentanze sindacali aziendali costituite, nonché ai sindacati di categoria che hanno stipulato il contratto collettivo applicato nelle imprese interessate al trasferimento. Sorge il dubbio se il dies a quo, da cui conteggiare i 25 giorni antecedenti, decorre dalla data in cui viene effettuata l'iscrizione nel Registro delle imprese dell'atto di fusione definitivo (traslativo), o se decorre dall'atto di assemblea straordinaria societaria che approva la fusione (atto vincolante precedente, redatto da un notaio e depositato al Registro delle Imprese).