Tirocinio extracurricolare: i parametri per il compenso
Il compenso mensile per un tirocinio extracurricolare (stabilito nel nostro caso in 500 euro al mese) può essere commisurato ai giorni di effettiva presenza nel mese del tirocinante? Nell'ipotesi di un tirocinio di sei mesi con decorrenza dal 15 gennaio al 15 luglio, attualmente eroghiamo per i mesi di gennaio e luglio (in cui la presenza è ridotta alla metà del mese) un compenso pari a 250 euro: è legittimo? Oppure, per i mesi in cui c'è una presenza ridotta, dobbiamo comunque riconoscere un importo minimo stabilito da legge/regolamento regionale? In quest'ultimo caso, qual è l'importo minimo mensile da erogare per la Regione Lombardia?
Quesito con risposta a cura di
Aldo Ciccarella
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