Rapporto di lavoro privato

    Quando il portiere è dotato di telefonino «condominiale»

    Sono un portiere di condominio inquadrato nella categoria A/3 (portiere senza alloggio). L'amministratore mi ha comunicato che l'assemblea ha deliberato che il portiere venga dotato di una sim sulla quale egli possa essere rintracciabile in orario di lavoro. Inoltre, l'amministratore deve chiedere al portiere giustificazione sulle assenze dalla guardiola in orario di lavoro. Sono obbligato a prendere in consegna il telefonino? Dato che il telefonino concesso in uso al portiere può diventare anche un sistema per "monitorare" il lavoratore, vorrei sapere se i dati raccolti sul telefonino possono essere usati contro di me per eventuali contestazioni disciplinari.