OK ALL'ASPETTATIVA PER FARE UN ALTRO LAVORO ALL'ESTERO
Se un lavoratore chiede un periodo di aspettativa non retribuita, per svolgere una attività all'estero presso un'altra azienda, il datore di lavoro è legittimato a concederla? E in caso affermativo,il datore potrebbe anche riconoscere al lavoratore in aspettativa il trattamento di fine rapporto per tutta la durata della sospensione del rapporto di lavoro?
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