Ok al 100% dell'anticipo Tfr ma non al pagamento mensile
Il datore di lavoro può corrispondere tutto il Tfr maturato dal lavoratore (e non solo il 70%), a seguito di esplicita richiesta di quest'ultimo? Si fa presente che il datore di lavoro è favorevole a tale operazione. Inoltre, considerata la ratio dell'istituto, è comunque possibile corrispondere il Tfr mensilmente, sempre a seguito di richiesta esplicita e formale del lavoratore? Oppure il datore di lavoro potrebbe incorrere in qualche sanzione, anche se la richiesta è pervenuta dal dipendente?
Quesito con risposta a cura di
Alberto Bosco
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