La riassunzione con contratto di apprendistato professionalizzante
Un soggetto, nato nell'ottobre 1986, è assunto con contratto di apprendistato professionalizzante - settore commercio - della durata di 36 mesi nel giugno 2016. L'azienda, dopo circa un anno, è messa in liquidazione e licenzia tutti i dipendenti. Lo stesso lavoratore, a distanza inferiore all'anno, viene riassunto da un'azienda dello stesso settore con contratto di apprendistato professionalizzante della durata di circa 24 mesi (36-12), poiché considerato e detratto il periodo effettuato durante il primo rapporto. Premesso che il lavoratore al momento della riassunzione ha superato il trentesimo anno di età ma non ha superato i 12 mesi dalla cessazione del primo rapporto di lavoro, la procedura sopra descritta è corretta?
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