La maternità della commessa con contratto intermittente

Una dipendente commessa di negozio - con contratto intermittente a tempo indeterminato e senza indennità di disponibilità - ha presentato al datore di lavoro domanda per maternità obbligatoria. Il rapporto di lavoro, al quale si applica il contratto collettivo nazionale del Terziario, è regolarmente in corso e l’ultima prestazione lavorativa è relativa alla settimana precedente l’inizio della maternità obbligatoria. Vista la particolare tipologia del rapporto di lavoro, è previsto il pagamento diretto dell’indennità di maternità da parte dell’Inps, oppure si procede anticipando l’indennità da parte del datore di lavoro con successivo conguaglio? In questo caso, come si determina l’indennità giornaliera? L’eventuale congedo parentale segue la stessa procedura della maternità obbligatoria oppure è necessaria la richiesta di pagamento diretto all'Inps da parte della lavoratrice? Successivamente, al rientro in servizio, vi è il diritto alle ore di permesso per allattamento in base all’orario effettivamente svolto per ogni giorno di prestazione?