L'ulteriore periodo di 12 mesi per i contratti a termine
Un lavoratore è stato assunto, a tempo determinato, dal 3 agosto 2021 per 12 mesi. Tale rapporto è diventato a tempo indeterminato il 3 agosto 2022. Il lavoratore, che ha poi dato le dimissioni il 30 settembre 2024, può essere riassunto dal medesimo datore di lavoro con contratto a termine, considerato che il precedente contratto a tempo determinato è stato instaurato prima del 5 maggio 2023 e, quindi, sarebbe escluso dal conteggio dei contratti a termine?
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