Il superminimo assorbito in parte con il cambio di Ccnl

Un'azienda, che applicava il Ccnl degli Studi professionali, ha deciso, viste le mutate esigenze lavorative, di passare al Ccnl di Confcommercio. Tutti i dipendenti hanno firmato il nuovo accordo, che prevedeva minimi tabellari più alti rispetto al vecchio contratto, e questo ha comportato la riduzione parziale del superminimo acquisito nel tempo per avere la stessa Ral (retribuzione annuale lorda). È lecita la riduzione del superminimo, che ha sempre avuto una connotazione meritoria, avvalorata dal fatto che ogni superminimo è stato sempre accompagnato da una lettera formale in cui si ringraziava per lo sforzo profuso? Questi superminimi non sono stati mai assorbiti durante gli aumenti dovuti ai vari rinnovi contrattuali del vecchio Ccnl degli Studi professionali: perché dovrebbero essere assorbiti ora?