I paletti al pagamento delle ferie non godute
Un dipendente vanta al 31 marzo 100 ore di ferie maturate ma ancora non godute. Il datore di lavoro cede l'azienda al 31 marzo e il dipendente passa al nuovo datore di lavoro. Tra il dipendente e il cedente (vecchio datore di lavoro) si redige accordo ove le 100 ore vengono monetizzate (retribuite ma non godute) nel cedolino di marzo (ultimo del cedente). In questo modo il dipendente passa al cessionario senza ferie arretrate. È possibile un accordo in questi termini?
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