Grave patologia oncologica e superamento del comporto

Abbiamo il caso di una lavoratrice dipendente (Ccnl Studi professionali, in vigore dal 17 aprile 2015, parti stipulanti Confprofessioni e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil) in malattia da oltre 10 mesi, con certificato medico per grave patologia oncologica che richiede terapia salvavita. La lavoratrice è stata retribuita per il periodo previsto di 180 giorni, successivamente abbiamo allungato il periodo di ulteriori 90 giorni, come previsto dal Ccnl (per i primi due mesi al 100% a carico della ditta, poi al 70 per cento). La dipendente continua a presentare certificati medici con terapia salvavita. Chiediamo un chiarimento in merito alla modalità da seguire. In quale misura dobbiamo eventualmente retribuire la lavoratrice? Oppure siamo tenuti solo alla conservazione del posto?