Dipendenti in maternità: può proseguire l'attività autonoma
Una lavoratrice dipendente, part time all'87 per cento, percepisce l'indennità di maternità obbligatoria dall'Inps. Questa lavoratrice è anche libera professionista, titolare di partita Iva (assistente sociale) e iscritta alla gestione separata, e, come lavoratrice autonoma da gestione separata, non percepisce indennità di maternità. Nel periodo di percezione dell'indennità di maternità obbligatoria come dipendente, può esercitare l'attività professionale, già in essere da anni, e quindi fatturare con la partita Iva? Oppure deve astenersi anche dalla libera professione?
Quesito con risposta a cura di
Procedi con la lettura del Quesito
La lettura di Quesiti, anche nella modalità Free, è riservata agli iscritti al servizio dell'esperto risponde. Registrati per consultare questo contenuto.
OppureSCEGLI TRA LE NOVE AREE TEMATICHE O L'INTERO ARCHIVIO
CON L'ABBONAMENTO POTRAI:
- chiedere una conferma della validità della risposta alla luce delle eventuali modifiche intervenute;
- consultare le versioni precedenti delle risposte;
- salvare i tuoi preferiti;
- accedere allo storico dei tuoi quesiti nell'area personale e consigliare le risposte.
1 mese a9,00€Abbonati
