Ccnl Filins, se il monte ferie del dipendente è a zero

Sono dipendente Ata di un istituto scolastico privato paritario che applica il contratto di lavoro Filins (Federazione italiana licei e istituti scolastici non statali). In seguito alle chiusure obbligatorie dell'istituto sono costretto a sacrificare i giorni di ferie. Il contratto non prevede, tra le altre cose, permessi retribuiti, pertanto in caso di necessità di assentarmi per qualche ora, soprattutto per visite mediche, mi vengono decurtate ore di ferie. La conseguenza è che, per esempio, a oggi mi ritrovo un saldo negativo di ferie pari a ben 28 giorni. In che modo posso ottenere che non mi vengano decurtati giorni di ferie quando non richiesti? Lo stesso per i permessi: come ottenere che non incidano negativamente sulle ferie? Infine come posso, ora, riportare in positivo la situazione ferie?