Apprendistato e anzianità: così maturano gli scatti

Per i contratti di apprendistato professionalizzante gli scatti di anzianità maturano dal primo giorno in cui il lavoratore è in forza, indipendentemente dal contratto collettivo applicato, o bisogna seguire le indicazioni previste da quest'ultimo? Nel caso di un apprendista nel settore Metalmeccanici-Industria, il Ccnl (contratto collettivo nazionale di lavoro) prevede che, «al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell'anzianità di servizio... Ai fini della maturazione degli aumenti di periodicità di anzianità, a decorrere dal 1° ottobre 2017, il periodo di apprendistato sarà computato nella misura del 65%». Altri contratti, invece, non fanno alcun riferimento alla maturazione degli scatti di anzianità per gli apprendisti. Secondo la sentenza 597/2019 della Corte di appello di Genova, poi, nel silenzio della legge, va applicata la regola generale di piena equiparazione all'ordinario contratto a tempo indeterminato, come chiarito dalla Cassazione, a sezioni unite, n. 20074/2010. Sembrerebbe, quindi, che gli scatti debbano maturare dal primo giorno di contratto e in misura piena. Qual è il parere dell'eserto?