«Whistleblowing», le tutele per chi segnala irregolarità
Sono un assistente tecnico del personale Ata (amministrativo, tecnico, ausiliario), in servizio dai primi di settembre 2023 in un istituto scolastico comprensivo. Ho motivo di ritenere che uno dei soggetti che si reca nella segreteria del personale potrebbe non essere un dipendente autorizzato. Dal momento che con questo soggetto, per il mio ruolo, devo comunque interagire, per evitare che possa acquisire dati sensibili o porre in essere altre irregolarità, ho provato a verificare la sua posizione chiedendo anche a colleghi e responsabili, ma ho ottenuto solo risposte evasive. In quale modo è opportuno procedere?
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